Vous êtes fonctionnaire ?
Quelles opportunités à l'INRIA ?

Dans un contexte de développement et de croissance rapide, l'INRIA offre  de nombreuses opportunités à des agents de la fonction publique dans les domaines du support et de l'accompagnement de la recherche. Il existe deux façons de nous rejoindre : la mobilité et le concours interne.

Pourquoi l'INRIA recrute autant et pourquoi cette politique de recrutement vers les fonctionnaires ?

L'INRIA inscrit résolument son action dans une perspective de croissance, en termes d'objectifs, de réalisations et de moyens. L'augmentation régulière des effectifs est la première condition de la réussite des objectifs. L'institut devrait recruter 600 personnes en 2007 soit un volume similaire à 2006.

L'institut a inscrit dans sa politique de recrutement une forte volonté de s'associer les compétences de fonctionnaires expérimentés. Nous avons besoin d'agents qui connaissent le secteur public et souhaitent évoluer et mettre leur expertise au service de l'INRIA, et ce dans de nombreux domaines d'activité : Informatique, finances, assistanat, communication, RH, relations industrielles, logistique, direction.

Fonctionnaires d'Etat, de la Territoriale, de l'Hospitalière…parlons compétences ! Participez à l'aventure de la Recherche  au sein d'un institut dynamique et innovant !

Quelle est la différence entre une mobilité et un concours interne ?

Il existe deux façons de nous rejoindre :

Par concours internes affectés :
Une sélection de poste est ouverte à l'ensemble des agents de la fonction publique. 
Ce mode de recrutement vous permet d'intégrer vos nouvelles fonctions dans le corps d'accueil du poste proposé ; vous avez ainsi l'opportunité de bénéficier d'une évolution de mission professionnelle ainsi que d'une évolution de carrière (promotion).

Par mobilité/voie de détachement :
De nombreuses opportunités sont proposées tout au long de l'année à l'ensemble des titulaires de la fonction publique.
Vous êtes accueillis à l'INRIA dans votre corps d'origine. Même si vous avez cependant la possibilité de postuler dans un corps d'accueil différent de votre corps d'origine.
Deux campagnes de mobilité inter-fonction publique ont lieu en janvier et en avril.
L'ensemble de ces postes est également ouvert aux travailleurs handicapés.